後継者がいなくても、廃院しなくていい。
スタッフの雇用も、患者さんの医療も、守りながら次へつなぐ。
まずは30分、話すだけで大丈夫です。
後継者がいない。このまま廃院しかないのか…
子どもは医師でない、継ぐ気がない。勤務医の引き抜きも難しい。患者さんのことを思うと、廃院に踏み切れない。
体力的に、クリニックの先行きを真剣に考えはじめた
気力はある。でも体が言うことを聞かない日が増えてきた。医療の質を守るためにも、早めに考えておきたい。
長く働いてくれたスタッフ、患者さんが心配
自分が動けなくなった後、スタッフの雇用は守られるのか。何十年と通い続けてくれている患者さんはどこへ行けばいいのか。
クリニックを譲渡した後、自分はどうなる?
承継後の処遇、診療を続けられるか。誰に相談すれば正直に教えてもらえるのかがわからない。
地域医療の最前線で、患者さんの健康を守り続けてきた院長先生がいる。その先生が築いた医療と、地域との信頼を——廃院という形で終わらせたくない。医承会はその思いから生まれました。先生の意思と、医療提供体制を守っていくことが、私たちのミッションです。
地域医療をつなぐために、動いている
私たちが承継を行う理由は、地域に根ざした保険診療を次の世代へつなぐためです。先生が守ってきた医療と地域の信頼を、そのまま引き継ぐことを最優先に考えます。
先生が守ってきたものを、私たちが引き継ぎます
スタッフの雇用、患者さんとの関係、地域での信頼。先生が長年かけて築いてきたすべてを、できる限りそのまま次へつなぐことが私たちの役割です。
先生が、医療だけを考えていられる場所へ
承継後の経営・採用・集患はすべて本部が担います。先生は診療に専念できる環境を整えます。長く、自分らしく医療を続けるための選択肢です。